📰 नई पेंशन योजना में जो लोग यूपीएस चुनेंगे, उन्हें भी मिलेगा ₹25 लाख तक का ग्रैच्युटी लाभ

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी व्यवस्था तैयार हो रही है। अब Unified Pension Scheme (UPS) में नियुक्त कर्मचारी भी रिटायरमेंट एवं डेथ ग्रैच्युटी के पात्र होंगे, जो ₹25 लाख तक हो सकती है। यह बदलाव उन कर्मचारियों के लिए राहत लेकर आया है जिनका पेंशन मॉडल पहले सिर्फ NPS (National Pension System) पर आधारित था।

🎯 क्या है बदलाव?

18 जून 2025 को Pension & Pensioners’ Welfare विभाग (DoPPW) ने स्पष्ट किया कि UPS का विकल्प चुनने वाले केंद्रीय कर्मचारी Central Civil Service (Payment of Gratuity under NPS) Rules, 2021 के तहत ग्रैच्युटी लाभ प्राप्त कर सकेंगे (pib.gov.in)।

इसका मतलब यह हुआ कि UPS-श्रेणी में आने वाले कर्मचारी भी Old Pension Scheme (OPS) के समान ग्रैच्युटी लाभ — अधिकतम ₹25 लाख — प्राप्त करने के पात्र बनेंगे।

✅ क्यों जरूरी था यह फैसला?

पहले UPS के तहत जाने वाले कर्मचारियों को ग्रैच्युटी सुविधा नहीं मिलती थी, जिससे मृत्यु, अक्षमता या रिटायरमेंट पर अनिश्चितता बनी रहती थी। अब यह स्पष्ट आदेश से उस असमंजस को दूर किया गया है ।

📅 बदलाव की प्रक्रिया कब से लागू?

• 24 जनवरी 2025 को वित्त मंत्रालय ने UPS को NPS के विकल्प के रूप में लागू करने की अधिसूचना जारी की थी, जो 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होनी थी ।
• इसके बाद 18 जून 2025 को DoPPW ने UPS से जुड़े कर्मचारियों को ग्रैच्युटी का लाभ देने वाली OM No. 57/01/2025–P&PW(B)/UPS/10498 जारी की (pib.gov.in)।

💡 ग्रैच्युटी की गणना का तरीका

ग्रैच्युटी की राशि निर्धारित होती है:

• रिटायरमेंट ग्रैच्युटी: अंतिम वेतन (बेसिक + DA) का 1/4 × छह-महीने की सेवा अवधि × 16½; अधिकतम ₹25 लाख तक सीमित ।
• डेथ ग्रैच्युटी: सेवा अवधि के आधार पर निर्धारित फॉर्मूला से गणना की जाती है, ज्यों-त्यों सेवा काल लंबा होगा, ग्रैच्युटी में वृद्धि होती है ।

🔹 UPS में शामिल कौन-कौन फैसले लाभान्वित होंगे?

• UPS के लिए नया नंबर शामिल करने वाले कर्मचारियों को ग्रैच्युटी के अधिकार ✅
• पहले ही UPS में शामिल केंद्रीय कर्मचारी — अब तक असमंजस में थे — उन्हें स्पष्टतः यह सुविधा साझा की जा रही है ।

📈 प्रभाव और कर्मचारी संगठनों की राय

All India NPS Employees Federation के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने इसे “ऐतिहासिक और जरूरी कदम” बताते हुए कहा कि इससे भ्रम खत्म होगा और बहुत से कर्मचारी UPS चुनेंगे ।

यह परिवर्तन UPS को समान अधिकारों वाला एक मजबूत पेंशन विकल्प बनाता है और OPS से मिलने वाले ग्रैच्युटी समेत सभी सुविधाओं से लैश करता है। इस फैसले से UPS की स्वीकार्यता बढ़ेगी और कर्मचारी भविष्य की आर्थिक सुरक्षा को लेकर आत्मविश्वास महसूस करेंगे।